Au milieu de nombreuses histoires de harcèlement sexuel, Microsoft s’engage à faire de son mieux


Fin mars, une chaîne de messagerie a commencé à circuler autour de Microsoft par le biais de ses différents départements, y compris Xbox. La chaîne de messagerie a permis aux femmes de l’entreprise de partager des récits de différents cas de harcèlement sexuel et d’inégalités au sein de l’entreprise, par exemple une femme affirmant avoir été invitée à s’asseoir sur les genoux de quelqu’un devant Ressources humaines. Une femme occupant un poste technique a déclaré que ses seules responsabilités étaient de réserver des salles de réunion, d’organiser le dîner et de prendre des notes de la réunion. Les e-mails mentionnaient des commentaires obscènes, une rémunération extrêmement inégale, etc. Peut-être le plus révélateur, cependant, est le thème répété des rapports adressés aux ressources humaines, mais généralement ignorés.

« Nous avons organisé des tables rondes avec les femmes quand j’étais dans l’équipe principale de Xbox. Chaque femme, sauf une, s’appelait ab *** au travail », écrit un employé de Microsoft, selon Quartz , qui a obtenu la chaîne de messagerie et à l’origine l’a signalé. « Avant que les gens ne disent que ce n’était qu’un problème Xbox (comme j’avais entendu dire que trop souvent de la rancune chez Microsoft), les autres organisations d’ingénieurs où mes expériences se sont déroulées étaient Windows et Azure. Il s’agit d’un un. »

La semaine dernière, après la publication des courriels, des femmes de l’entreprise se sont unies pour protester contre le traitement réservé à la PDG de Microsoft, Satya Nadella. La responsable des ressources humaines de Microsoft, Kathleen Hogan, qui répondait à la chaîne de messagerie depuis sa publication, essayait de rester au courant des discussions avec toutes les personnes impliquées alors qu’elle « analysait personnellement les allégations ».

« J’ai discuté de ce sujet avec [la direction générale] aujourd’hui », a écrit Hogan dans un courrier électronique. « Nous sommes consternés et tristes d’entendre parler de ces expériences. Il est très pénible d’entendre ces histoires et de savoir que quiconque est confronté à un tel comportement chez Microsoft. Nous devons faire mieux. »

Hogan a organisé des réunions avec Nadella et le responsable de la diversité de Microsoft, et invité quiconque à l’envoyer directement par e-mail en cas de problème. Bien que Microsoft n’ait pas encore précisé son plan d’action, la société semble traiter sérieusement les accusations.


 » Source (traduit de l’anglais) : Gameinformer

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